Anticiper. Gérer. Résoudre.

Cabinet d'avocats en droit du travail et en droit de la sécurité sociale

Le cabinet accompagne des cadres, dirigeants et entreprises en droit social dans le cadre de situations professionnelles nécessitant une expertise juridique approfondie.

Une expertise au service de situations complexes.

Forte d’une expérience significative acquise au sein de grandes structures, dans des secteurs d’activité variés, Isabelle Rougier accompagne aujourd’hui principalement des PME, leurs dirigeants, cadres et fonctions RH.

Sa valeur ajoutée repose sur une compréhension fine des enjeux des deux parties, permettant d’aborder chaque situation avec discernement, équilibre et efficacité.

Chaque intervention s’inscrit dans une logique d’anticipation, de gestion et de résolution durable, en droit du travail comme en droit de la sécurité sociale.

Domaines d'intervention

Des situations professionnelles à forts enjeux, nécessitant une approche stratégique, humaine et juridiquement sécurisée.

Anticiper les relations de travail

Gérer les situations sensibles

Sécuriser les ruptures et transitions

Accompagner les transformations

Avis clients

Le cabinet Foxlo Avocat est dédié à l’accompagnement des entreprises, cadres et dirigeants en droit social.

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pereira hermano
28 Septembre 2021
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une professionnelle expérimentée, impliquée sur ces dossiers et de très bon conseil. fine négociatrice. je recommande très volontiers
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Stephane CHASSERIAUD
12 Juillet 2021
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Je tiens tout particulièrement à souligner le professionnalisme et l'expertise de Maître Rougier concernant les litiges employeur/employé. Maître Rougier est dotée d'un excellent esprit d'analyse, d'une logique implacable, d'une réactivité avérée et d'un sens développé de la négociation et enfin, d'excellentes compétences rédactionnelles. Elle a cette capacité à écouter son client, à s'occuper de lui avec soins et professionnalisme, à la rassurer et à le guider dans ses choix.
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yves aguiton
4 Mai 2021
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Je ne peux que louer les grandes qualités de juriste de Maître Isabelle Rougier. Sa disponibilité et sa grande compétence en droit du travail sont des plus précieux.
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philippe saintigny
23 Mars 2021
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Disponibilité et professionnalisme

À propos de Maître Isabelle ROUGIER

Avocate au Barreau de Paris depuis 1997, Maître Isabelle ROUGIER a fondé le cabinet FOXLO Avocat en 2016, après 13 années passées au sein d’un grand cabinet d’avocats spécialisé en droit social (CAPSTAN Avocats).

Elle accompagne aujourd’hui les entreprises, cadres, DRH et dirigeants, avec une approche à la fois rigoureuse, stratégique et humaine du droit du travail et de la sécurité sociale.

Ses engagements :

FAQ

Foxlo Avocat prend le temps d’écouter, d’analyser et de définir une stratégie adaptée, avec ou sans action judiciaire, selon la situation.

Le cabinet accompagne des cadres, dirigeants et entreprises confrontés à des situations professionnelles nécessitant une analyse juridique approfondie et une prise de décision structurée.

Non. Toute analyse ou prise de position juridique constitue une consultation et s’inscrit dans un accompagnement défini en amont.

Le premier échange permet de qualifier la situation et de déterminer si l’intervention du cabinet est adaptée. Les modalités d’accompagnement et de facturation sont ensuite définies en amont.

Oui. Lorsque cela s’inscrit dans une situation professionnelle globale, le cabinet intervient en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, de manière coordonnée.

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Prendre rendez-vous

Le cabinet FOXLO Avocat est à l’écoute des entreprises, cadres et dirigeants en droit du travail et droit de la sécurité sociale. 

Le cabinet vous reçoit sur rendez-vous uniquement, du lundi au vendredi, de 9h à 19h :

Les réponses apportées par le cabinet relèvent d’une consultation juridique et donnent lieu à une facturation convenue en amont. Aucune consultation n’est réalisée par téléphone exceptée pour la prise de RDV.

En envoyant ce formulaire, vous acceptez d’être recontacté par Maître Isabelle ROUGIER. Pour faire valoir vos droits, consultez notre politique de confidentialité.

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