Maître Rougier
Avocat à Paris 7
Conseils aux entreprises à Paris 7

Conseils aux entreprises à Paris 7

Gestion des relations individuelles
Gestion des relations individuelles

Gestion des relations individuelles

  • Embauche: rédaction de la promesse d'embauche, choix du contrat, période probatoire/essai, etc
  • Contrats de travail incluant des clauses particulières (essai, non-concurrence, objectifs, exclusivité, avantages en nature, golden parachute, etc…)
  • Gestion des dirigeants: cumul contrat de travail et mandat social, délégation de pouvoirs, rupture, etc.

Dans vos projets de réorganisation/restructuration

  •  Restructurations : Transfert, rachat, fusion, succession de prestataires de services, etc 
  • Sort des statuts collectifs et des institutions représentatives du personnel
  • Procédure d'information-consultation du CSE (choix de l'outil juridique le plus adapté à l'opération envisagée, préparation des documents, calendrier)
  • Impact sur les contrats
réorganisation/restructuration
réorganisation/restructuration
durée du travail
durée du travail

En matière de durée du travail

  • Aménagement du temps de travail (durée, organisation, rythmes et périodes, équipes)
  • Forfaits Cadres Autonomes : Problématique de la convention de forfait annuel en jours ou en heures (validité, charge de travail, contestation)

En matière de négociation collective

  • Négociation avec ou sans délégué syndical,
  • Accords NAO,
  • Intéressement/participation,
  • Accord de RCC,
  • Accord de performance,
  • Accord départs volontaires
négociation collective
négociation collective
accidents de travail
accidents de travail

Gestion des accidents de travail

  • Déclaration de l’accident
  • Faute inexcusable de l’employeur
  • Étendue des dommages
  • Indemnisations

Fort de 25 ans d’expérience en conseil et en contentieux devant les tribunaux, FOXLO Avocat a acquis une expertise approfondie dans tous les domaines du droit du travail et vous accompagne dans vos stratégies sociales, c'est-à-dire sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion des relations de travail et de leurs ressources humaines.

Se conformer à une législation sociale toujours en évolution, prévenir les risques et trouver les outils juridiques d’une politique sociale performante et motivante, sont les axes de l’accompagnement de FOXLO Avocat.

Un échange téléphonique sur la nature de votre dossier puis des réunions de travail doivent permettre de fixer ensemble le cadre de l’intervention de FOXLO Avocat et les modalités de notre accompagnement. Rien n’est fait ni décidé en dehors de votre adhésion.

FOXLO Avocat est à vos côtés à chaque étape de votre dossier dans une démarche proactive qui garantit un accompagnement attentif et rigoureux dans le déroulement de votre dossier jusqu'à son aboutissement.

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