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Avocat en droit social à Paris 7

Le droit social regroupe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, intrinsèquement liées, puisqu’ils régissent tous les aspects de la relation de travail. Ce droit est porteur d'obligation sociale à l'égard des entreprises.

Pour toute affaire relative à ces matières, n’hésitez pas à solliciter les services du cabinet FOXLO AVOCAT, et son avocat en droit social à Paris 7.

Conseille droit de la protection sociale et de la sécurité sociale à Paris 7

C’est l'une des branches les plus méconnues, mais non moins importantes, du droit social. La mise en place du système de sécurité sociale a donné lieu à la naissance de normes touchant notamment à la relation de travail. Par exemple, lorsqu’un salarié se blesse dans l’exercice de ses fonctions, il bénéficie d’une indemnisation proportionnelle aux dégâts causés. Dans cet objectif, une déclaration d'accident du travail doit être réalisée par l'employeur, ce qui fait parti de l'obligation sociale d'une entreprise.

De la même façon, l'exposition à un risque ou les conditions de travail d'un salarié peuvent le conduire à développer une affection qui, si elle est mentionnée par le tableau établi par la sécurité sociale, peut être qualifiée de maladie professionnelle.

Le cabinet FOXLO AVOCAT conseille et représente les employeurs en toutes circonstances, notamment lorsqu’un salarié invoque la faute inexcusable suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle. Ce genre d’affaires est d’autant plus importante lorsque la preuve de la faute est apportée, obligeant ainsi l’employeur à verser des indemnités compensatoires à son travailleur.

Pour bénéficier des conseils de votre avocat à Paris 7, n'hésitez pas à contacter Me Isabelle Rougier.

Avocat droit social Paris 7

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Obligation sociale entreprise Paris 7

Avocate expérimentée en droit du travail et social à Paris 7

Compétent en droit du travail, le cabinet d'avocat à Paris 7 conseille ses clients en matière d'embauches et procède à la rédaction des contrats de travail. Il se veut ainsi expert de la relation de travail, ce qui lui permet de vous accompagner dans le cadre de procédures disciplinaires ou de tout autre événement intervenant au cours de la vie du contrat de travail.

Enfin, vous pouvez solliciter les conseils du cabinet en cas de rupture du contrat de travail, et plus particulièrement lorsqu'un avis d'inaptitude est remis au salarié par le médecin du travail. Cela débouche sur une procédure de licenciement, qui comprend différentes étapes et des délais stricts. En cas d'erreurs au cours de la procédure, les conséquences financières peuvent être lourdes.

Rassurez-vous, néanmoins : le cabinet FOXLO AVOCAT est en mesure de vous apporter une aide précieuse dans le traitement de ces problématiques ainsi qu'en droit social.

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